| 国内开源社区如一个个孤岛 主持人：现在国内的开源社区跟国外的社区相比是不是有点像一个一个的孤岛，只是在这个社区里面大家来分享一些经验和交流。 郑忠源：对，在国内因为开发者的缺乏，基本上都是使用者，所以造成国内社区的一些弱点，它比较小，没有成型的大的项目，然后还比较分散，力量也比较弱，这个都是在今后国内发展过程当中需要多方面一起努力去改变的，包括我们的企业，包括我们的高校，甚至从国家层面如何去推动开源社区的发展。 对于提升国内的开源社区,郑忠源认为还有太多工作需要去做 现在从国家层面已经强烈意识到了开源社区在科学发展中是重要的根本，那么包括我们这些企业在生存的环境得到改善之后，都会拿出更多的资源来从事开源社区方面的工作，包括红旗，刚才讲红旗一直都在这方面工作，实际去年红旗已经有四个工程师获得了KDE国际社区官方代码库的写入权限，他们可以直接把自己代码提交到官方代码库里面去。今年我们在开源社区里面有更多的资源投入，我们希望更多的工程师能够用开放形态去更多地和国际社区进行交流，包括面对面的交流，有更多的这种机会去参加他们委员大会，面对面的交流会让我们更容易的认识到我们的工作。 工程师参与国际社区工作不能强求 主持人：您刚才说有四个工程师获得了国际的认可，这说明社区还是有一个门坎的。那我们对于自己经营的这些社区是怎么样要求这些工程师，会不会也有一些相对的方式，能不能介绍一下咱们是怎么来做的? 郑忠源：社区这件事情，其实很大上是凭兴趣的，开源是大家需去做奉献，这是靠兴趣的事情，靠强制其实是很难让人做这种奉献的。所以对企业来讲我们可以支持一个社区的建立，我们可以去希望、鼓励、推动我们的工程师，我们的技术人员更多地参与社区，去跟用户做交流，去跟其他的开发者做交流。但是这件事情很难做成一种强制性的决定，因为作为一种企业来讲，考核工程师只能是说我给你派发的任务是否完成了?但是不能强制的说你每天要去做多长时的交流，或者你的代码一定要被别人接受等等，因为确实有很多的因素不取决于我们自己，不予以我们控制。 主持人：我们会有一些激励的措施吗? 郑忠源：对，红旗有一个开源奖励基金的一个条例，这个条例是我起草的，目的就是在于鼓励我们的工程师们更多的去跟国际社交流，更多的勇敢去提交代码，更多的去跟别人做沟通，从而达到有更多的代码能被官方社区所吸收。 主持人：这针对咱们公司的程序员还是针对我们支持的这个社区? 郑忠源：这是针对我们公司这些工程师们去参与国际社区的开发，因为红旗做操作系统绝大多数的组件都来自国际各个开源社区，那么我们的工程师们都在这些开源社区软件的基础上进行工作，大部分工作都是在上面，所以这些代码应该更多去提交，更多地能被别人所接受。因为这个项目有难度的不同和区别，在这个奖励基金里面根据参与项目的不同，根据在这个项目中贡献的程度不同，比如你是某个项目的发起人，或者是某个项目的维护者，或者是在这个项目提交这个代码等等。根据这种区别有不同的奖励，这个奖励本身是额外的一个奖励，跟他工作没关系，工程师只要有这样一个工作被国际社区所承认，代码被接受，我们就有一个奖励。这不是一个强制性一个要求，而是这么一种手段使我们工程师能够更多的去跟他们有一个沟通，从而能够变得更开放，或者在开源社区里面能够把自己的位置找得更准一点，是这么一种方式。
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