太平洋大学教授Cynthia Wagner Weick认为，谷歌的这个特点来自于其几位联合创始人的理念，他们刻意避免像其他普通企业一样，将新产品研发部门与企业其他部门隔绝开来。另外，Weick最近还发表了一篇论文，她在论文中表示，谷歌、Edwardslifesciennce和Elon Musk的Tesla和Space X等科技企业，不仅应该能够帮助人们解决短期内遇到的问题，还应该着眼于未来。 另外，谷歌还非常善于拉近自己和学术界的关系，以提高其研究能力。他们每年都会花费数千万美元，为一些高等院校提供科研补助和博士奖学金。另外，由于谷歌有着海量的数据，而这些数据是多数大学所不具备的。谷歌的数据也能够为研究者提供重要的帮助。由于以上两点，以至于很多优秀的毕业生，甚至是已经在学术界取得成就的研究人员加入谷歌，进一步提高了谷歌的研究能力。 Spector表示，在象牙塔内的研究人员，在没有任何协助的情况下，想要深化自己的研究，是一件十分苦难的事情，尤其是在计算技术领域，研究人员很难独自获得足够的数据。而谷歌的介入，为他们提供了支持。他表示：“很少有企业能够像谷歌一样为这些研究人员提供如此大的帮助，让他们将自己的研究成果带入主流技术领域。” 鉴于硅谷如今对人才的竞争变得越来越激烈，我们不知道谷歌还能继续续吸引这些研究人员多长时间。MacCormack表示：“如今的初创企业越来越关注与开发新领域。而且也有越来越多的企业开始重视数据的作用。在不久之后，或许谷歌发现自己对于那些研究人员的吸引力变得越来越小，这样的事情是否会发生，也未可知。” 这样的说法并非是危言耸听，事实上，已经有一些企业开始与谷歌争抢人才了，甚至还有人曾经从谷歌那里“挖角”成功：去年Facebook就挖走了谷歌的一个深度学习领域的研究人员，并且建立了自己在该领域的研究集团。尽管谷歌如今迎来了一些挑战，但是在短期内来看，谷歌还是有着自己的优势，那就是他们大笔的现金，以及愿意为研究人员花钱的态度。MacCormack表示：“幸运的是，谷歌有着充足的现金储备，他们能够用这些钱去支持大量的产品试验和研究项目。” |
