10. 维克-布哈格特（Vic Bhagat），EMC 跳槽时间：2013年1月 职位：企业服务执行副总裁兼首席信息官 原公司和职位：在加盟EMC之前，布哈格特曾在通用电气的多个部门担任过首席信息官一职。除此之外，他还曾就职于Accenture（埃森哲咨询公司），在这里他进行了全球范围内大数据分析的实践操作。 核心竞争力：在加盟EMC后，布哈格特的主要职责是确保公司的内部IT运营作好迎接大数据以及云计算大潮的到来。
11. 汤姆-莱恩(Tom Lane)，Salesforce 跳槽时间：2013年5月 职位：暂未确定 原公司和职位：《连线》杂志知名作者克灵特-芬利（Klint Finley）上月就注意到，Salesforce从来没有正式宣布过莱恩的任命通知，但该公司却将芬利放在了将在Postgres大会上发表讲话的公司员工名单之中。在加入Salesforce之前，芬利曾在Red Hat任职。 核心竞争力：芬利是开源数据库PostgresSQL方面的专家，因此Salesforce将其召入麾下被外界广泛认作为公司希望减轻对于甲骨文数据库依赖的一个重要信号。 Postgres工程师萨琳娜-德科拉姆（Selena Deckelmann）上月在博客中表示：“莱恩的跳槽预示着未来大型企业对于Postgres领域进行投资的一种重要方式。”
12. 丽莎-杰克逊(Lisa Jackson)，苹果 跳槽时间：2013年5月 职位：环境保护副总裁 原公司和职位：杰克逊在过去四年一直担任美国环境保护局(EPA)局长一职 核心竞争力：在产品的绿色理念方面，苹果的表现从来都是差强人意。所以，在杰克逊加盟苹果后，她将肩负起带领苹果“洗刷恶名”的工作，并在公司数据中心设施中推广使用可再生能源。苹果CEO蒂姆-库克（Tim Cook）在上周的D11数字峰会上正式宣布了这一任命通知。
13. 王朗（Lang Wang，音译），IBM 跳槽时间：2012年8月 职位：IBM全球商业服务战略与转型顾问 原公司和职位：王朗在去年从普林斯顿大学远东研究学院毕业后便加入了IBM。在大学期间，王朗主要研究了社交媒体对于中国的影响，并撰写了多篇有关中国人如何使用社交媒体的论文。 核心竞争力：王朗并不具备任何技术背景，但这恰恰是IBM所看重的地方，因为该公司希望他用独到的眼光来解读公司所面临的挑战。王朗将把自己在大学期间所收集的有关社交媒体的知识应用于工作中，并帮助IBM解决有可能面临的商业难题。 |
