5、度假需要给其他员工带点“福利”  加利福尼亚公司QUORA的工程师尼基尔·加戈（Nikhil Garg）说：“在每个度假或者旅行结束后后，当事人要为公司同事们带来异国风情的食品。”而大家称之为“度假税”。 6、感受异国情调的远程工作方式  Fresh Tilled Soil公司CEO理查德·班费德（Richard Banfield）为公司员工带来了前所未有的福利：“工作站” 他说：“这里所指的工作站，就是将员工派送到像哥斯达黎加或是多米尼加共和国这些带有异域风情的地方。员工可以体验在一些不同寻常的地方进行远程工作的感受。员工机票以及食宿费用由公司承担。” 虽然这些员工每天都需要工作，但同时也有时间享受冲浪，瑜伽以及他们所想做的任何事。最令人兴奋的是，这些都不算作是休假时间。 7、花钱请人教员工唱歌  总部位于伦敦的Softwire公司为他们的雇员提供音乐课程。公司总经理祖1卡宁汉姆（Zoe Cunningham）表示：“我们定期对热爱音乐的员工进行专业歌唱指导，我们公司当前也组件了几个乐队。” 如果你不喜欢音乐，公司还可以为员工安排其他现场授课活动，比如寿司制作等。 8、星期三上午不准说话  Round公司设立了“安静星期三”(Quiet Wednesdays），这意味着周三上午禁止任何交谈。如果确实有问题需要沟通，只能通过电子邮件或者即时通讯软件完成。 |
