今非昔比 让人没有想到的是，用户对Workday系统的接受程度比预期的还要好，无论是管理者还是普通员工，都认为工具很好，而且用得越来越熟练。 “如今，系统对工作角色有明确的定义，并且能提供通用语言。我们已经看到我们在掌握管理信息方面取得了长足进步。” Andy Moffat对Workday的表现非常满意。 不仅如此，借助Workday，Aviva的雇员能够很好地掌握自己的数据。人力资源部门的职责并没有发生太大的变化，但是这技术帮助他们更加关注人才策略。Andy Moffat总结说：“未来，我会拥有更多比我更会处理事物的高效的组织资源。这使得我们HR部门的价值得到了很大的提升。” Andy Moffat原来希望人力资源部门作为欧洲子公司转型的一部分，能够在三年之内实现转型。“显然，实施Workday项目后进展快很多。” Andy Moffat说。 |
