最受程序员欢迎的公司榜单发布:2015 IT人才招聘趋势分析

开发者“生力军”是招聘目标人群

　　科锐福克斯是CSDN旗下人才服务机构，科锐福克斯创始人、CEO，CSDN高级副总裁李炯明分析说，从过去科锐福克斯服务的数据汇总分析来看，目前IT招聘候选人经验分布方面，毕业3-8年的候选人成为行业内最主流群体。

科锐福克斯创始人、CEO，CSDN高级副总裁  李炯明

　　李炯明介绍说从过去一年科锐福克斯猎头业务数据分析看，企业规模和企业性质方面，招聘人数以1000人以上的大中型企业为主，占到56.7%，民营企业为招聘市场的中流砥柱，人才需求量占全部企业的58.8%。

　　在全部招聘职位中，网络游戏和电子商务领域的招聘需求排名前列。此外，作为跨领域的新宠，互联网金融的招聘需求有明显增长，占到全部职位的7.4%。具体数据如下：

• 其他：22.2%；
• 网络游戏：20.8%；
• 电子商务：16.2%；
• 网络服务：10.8%；
• 计算机软件：9.7%；
• 计算机硬件：9.4%；
• 互联网金融：7.4%；
• 网络视频：2.0%；
• 社交网络：1.1%；
• 门户网站：0.6%。

　　在全部招聘职位中，软件开发相关职位招聘数量占到全部的61.2%，其次是产品（6.7%）、设计（5%）、测试（4%）。

　　对于很多人更为关心的薪酬问题，李炯明透露，在全部招聘职位中，企业对于“高级工程师”、“工程师”的招聘需求最大，其对应的平均年薪则分别为31.3万和19.0万。

　　在过去12个月以来招聘市场的变化主要有：

• 对象——开发者“生力军”群体 （硕士/本科 毕业3~5年）
• 增幅——基本薪水增长幅度在30~50%不等；
• 薪酬——区间从区间（ 12~15K/M) 上升到 18~22K/M) ，年货币报酬在 25~30万RMB之间是主要的分布。硅谷的情况是12~15万美刀。