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那些害死程序员的细节

2015-1-20 12:17| 发布者: joejoe0332| 查看: 1688| 评论: 0|原作者: foruok|来自: CSDN

摘要: 这次,我们不谈权术,不谈潜规则,不谈技术,不谈理想,咱们就来说说那些害死人不偿命的工作细节。


让别人给你当保姆

    嘿嘿,这个怎么说呢。也还是举个例子吧。

    领导给了小三一个任务,让她在 10 天内建立一个讨论 PHP 的 QQ 群,群成员要达到 250 个。

    过了半天,小三找领导说,我不知道怎么建群,你帮帮我嘛。领导帮她搞了一下,建了个群。

    第二天,小三找领导说,领导,帮帮我啦,我不知道 PHP 是啥子。领导和小三讲了半天,小三似懂非懂地走了。

    第三天,小三找领导说,领导,还是不行啊, PHP 程序员到哪里找啊,你再帮帮人家嘛。领导说你到 PHPChina 、 PHP100 这样的地方去找就行了。快下班的时候,小三又来找领导,说,领导呀,我研究了一天也没找到注册帐号的地方,还是你能帮我找找吧。领导打开网页,指了指右上 角,说你看登录、注册就在这里么。小三笑了,哎呀领导你真厉害。

    第四天,小三找领导说,领导,你帮我琢磨一下,我该怎么样发这个帖子呢,写成什么样子那些程序员才会对我们的群感兴趣呢……

    第五天,小三找领导说,领导,都五天了,才拉了一个人进群,怎么办呢,有没有什么好办法,教教我……

    ……

    OK,看到这里我想你也烦透了。

    这里面有一个很吊诡的情形:看起来小三是“发展 PHP QQ群”这个任务的所有者,可实际上她通过不断的抛问题给领导,把这个任务推给了领导去完成。

    这是一个非常经典的管理问题:猴子在谁背上?

    这个问题不但管理者要想明白,我们普通程序员也要想明白。我们自己的工作任务,是要自己想办法去解决的,要走心,别人可以帮你分析给你指点,但不可能把你的事儿帮你干了。要是你每走一步都攀着别人,迟早无人可攀。不管你是无心还是有意,都不要这么做。


这不是我的问题

 

    这种事儿天天都在发生……

    比如上线的小龙女系统出了一个 BUG ,领导找张三丰,张三丰很会打太极啊,他捋了捋三尺长髯,肯定地说,这不是我的问题,应该找慕容复,他提供的接口。

    领导去找慕容复,慕容复是个小帅哥,精通斗转星移与移花接木,他思考了一下说,领导,这事儿还得找尹志平,当年是他祸害了小龙女。

    领导颠颠地去找尹志平,尹志平早年是强奸犯,后来摇身一变成了修道之人,早看惯云起云落了,他捏着剑诀,看也不看领导,浑不在意地说,领导,人生几多风雨,往事何必再提,小龙女早跟了杨过这兔崽子了,有事儿你找他去。

    领导踏破鞋 N 双,终于在襄阳找到了杨过,杨过正给萌妹子郭襄表演黯然销魂掌呢,年纪轻轻头发已经灰白了。他虽面无表情,但语调低沉,说出来的话让人听了禁不住鼻子发 酸。他是这么说的:“领导,小龙女这个BUG都存在18年了,一直若隐若现,我寻寻觅觅地找了18年,胳膊没了,神雕没了,重剑没了,如今连这黯然销魂掌 ——哎,你看,我挖坟挖得十根手指已经不见了,你至于这么追着我解决这个BUG吗,有多重要,有多重要到底有多重要你说说……”

    ……

    你说说,当个领导容易吗!

    也许你认为这只是个笑话,或许他来自我们的生活呢,是吧。测试人员提了 BUG ,张三说是李四的,李四说是王五的,王五说这是需求的。领导说服务器吊死了,所有用户不能登录,项目经理就说这一定是那个小二黑抛了个异常,小二黑说其实是因为火工头陀代码不规范……

    我要说的是,作为程序员,遇到问题,应该先接纳、解决问题,如果不是自己的,也要协调组织相关的人一起来解决。拼命地解释自己的理由、客观原因或者推说是 别人的过错,这会给领导形成“此人善于搪塞推诿逃避责任”的感觉,以后真有好事儿时,你也没机会了。至于那些被你拉来垫背的同事,哼哼,走着瞧吧。


抢功

  演艺界有很多“戏霸”,不管剧情发展,不吝剧情需要,总要突出自己,既搅了别人的戏,又破坏了整个电影或电视剧。

  程序员的工作环境虽然简单,但也有一些不出奇的哥们儿姐妹儿,不在正经路上下功夫,专瞅机会抢别人的功劳。比方说一个任务两个人或三个人共同完成,验收时 他一张嘴,没几句话,就把别人完成的那部分归拢到自己头上了。这是同事之间,也有领导抢下属功劳的。项目成功了,向老板汇报时,就是自己多么努力多么有计 划有策略,完全不提团队成员的辛劳与汗水。更有甚者有些领导,凡事儿推给下属,成了就把各种文档、结果一整理划归自己名下,败了就把各种原因一划拉屎盆子 都扣到下属头上。

  遇见这种事儿,搁谁身上都气愤不是。

  程序员相当一部分是内敛型的,被抢功了很多人是腹诽一下然后默默忍受。有的程序员眼里不揉沙子,会选择机会以牙还牙。有的程序员不愿意争,这种事儿多了最 后就自己离开这个伤心地了。还有的程序员会找领导澄清事实。当然也有人发动大家伙利用群体的力量来对付这些抢功的家伙。

  不管怎么样,作为一个团队,如果总有那么两个人爱揽功爱抢功,就会把团队的氛围搞砸。而作为团队的 Leader ,如果不能把功劳分给同事把责任担在自己肩上,那这个团队就更难有凝聚力了。

  所以,我讨厌抢功的人!表让我看见你!


打小报告

 

    我讨厌打小报告的家伙,不解释!


背后拆台

 

    有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有八卦。有些八卦娱乐大众,无伤大雅。而有些八卦,其实是伤人的。

    民间常说的十八层地狱里的第一层叫作拔舌地狱。

    佛言:喜两舌谗人、恶口、妄言、绮语、或贡高诽谤经道、嫉贤妒能、恃才傲物,入此地狱。狱中鬼卒从人头拔其舌,烧铁钩其舌断,烧铁刺其咽,令其欲死不得,欲生不得,不能言语,痛苦万分,至千万岁尽。又报尽为人,多患瘖哑不能言语。

    忽然发现我还是蛮恶毒的。

    是非皆从口出,如果树欲静而风不止,有人非要拉着你骂骂那谁谁,你听听就算了,别跟着起哄哄,转过身也许他找别人说道你去了。

    如果不幸你正是那种不议论别人就活不下去的小主,那——“啊 朋友再见吧 再见吧再见吧”。


酷毙

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鲜花

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  • 快毕业了,没工作经验,
    找份工作好难啊?
    赶紧去人才芯片公司磨练吧!!

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