有位国外网友曾读了“商业内幕”网站的一篇有关谷歌程序员年薪300万美元的文章，他在 Quora 上提问想知道，到底是什么样的工作，让他们身价如此之高。针对这个问题，谷歌前员工Amin Ariana给出的回复得到了5800+个赞，其中包括很多（前）谷歌员工。以下是 Amin Ariana 的回复。 声明：虽然我曾经在谷歌任职，但以下解答不代表谷歌公司。 首先，年薪问题的前提被扭曲了，因为那里不存在对工程师 50 万美金的收入保障。正如那篇文章所提及的，收入包括了薪水以及受限股票。 为了能让大家明白这些，我来做个剖析： 假如你是村庄的工人，负责为村落供水，那你对村民来说很有价值。这里有两种类型的工人： 类型1：抓起一两个空桶，接着去甘泉湖打满水，返回村庄，20号人因此欢喜。在回来的路上，工人必须喝一部分水，并且一旦返回，他得带点水回家。 类型2：工人没有考虑自身能得到多少水。他也没有拿桶去打水，相反，他拿了一把铁锹和一个小杯子，并消失了一段 时间。最后真相大白，他从水源处为村庄挖了一条水渠。开始时，他的行为让乡亲们倍感感到很失望，因为工作几周后，他带回来的仍是个空杯子。但村里的长辈相 信他这么做自然有他的道理，并给予了适当的照顾，因此他也不至于挨饿。有一天，他突然给大伙展示了身后滚滚持续不断的水源。自此，类型1的传统打水方式就 此退出历史舞台。与此同时，类型1的工人们不得不寻找一种不同的方式并团队作战。 而后者基于对这条渠的控制力，得到了不错的回报。村庄想获取并整合这条水渠，用村庄股份作为对他们所有权的补偿，比如土地或者其他。 新闻媒体观察到，第2种类型的工人极不情愿失去因为村庄增加价值而积累的财富（称之为金手铐）；以至于其他村试图去挖走这个工人时，遭到了许多难以预料的坎坷。 媒体对第一种类型的工人的最后印象是，他们觉得自己没有得到公平的待遇，既然对这个村庄都是同样忠诚，那理应获得同等的奖励才对。 现在让我告诉你一个真实的故事： 今年我在蒙特利湾过新年，我和妻子看到一个年轻小伙开始挖一个洞。老婆很是喜欢海滩，大家都各忙各的，没有人注意这个小伙子。我站在一个位置较高的观测点，指着他对妻子说，“看吧，不出30分钟，所有的人都愿意助这个小伙子一臂之力。” 三十分钟过后，他挖了一条由城堡通往大海的小沟渠，海水上涨，填满了他的护城河，此刻他开始忙着改变渠的坡度以护卫自己的护城河 。又过了五分钟，一旁围观的孩子们加入进来。约10分钟之后，一些大人也加入进来。15分钟之后，一些拿相机的羞涩老外也加入进来。60分钟内，这个类型 2的工人成功激励了15个类型1工人完成了一个流动的水渠。
这是他们完成后我所照的照片，来永远纪念我就个人影响力所打的赌。那个拿着紫色小桶的家伙就是这条溪流的建造者，尽管仅看图你还是认不出他来。（译注：仔细点看，还是能看出来的，图中那个弯腰的小伙。） |
