今天，GitHub联合创始人Tom Preston-Werner离职了。而在上个月，GitHub软件设计师和开发者Julie Ann Horvath 辞职，并公开称GitHub 有歧视和侮辱女性的问题，Tom及其妻子也有不法行为，Tom因此遭遇了性别歧视调查。在这轮质疑和风波后，Tom选择了离开，离开他一手创立的GitHub。尽管GitHub称，性别歧视调查并未发现任何不法行为的证据。本文由Tom之妻Theresa Preston-Werner 发表于博客平台Medium，“我写这些东西是因为除我之外没人能这样做了...”
有一天晚上，我发现自己处于一个神奇的时刻，此时我作为观众，正在听 Yancey Strickler 讲述Kickstarter的历史。我充满敬畏的听他讲述 Kickstarter 是如何从一个只有一张大桌子的办公室，到渐渐成为朋友的同事们共进晚餐，到公司每年一起度假时租用的别墅都比往年的气派，到 Yancey 把自己的办公桌放在所有同事中央。他的讲述充满对公司，同事和产品的热爱，我激动的流出眼泪，因为我想到另一个公司的另一个故事。 Yancey 是最近才成为 Kickstarter 的 CEO 的。两位最早的创始人去年末离开了公司。那天晚上我鼓起勇气举手提出了最后一个问题：“创始人走之后，公司和团队发生了什么变化？” Yancey 的回答让我吃惊，他认为这两位创始人非常勇敢，即使公司正处于成功的巅峰，他们仍认为自己应该尝试一些其他的事情。而在公司内，雇员们则能乐观的向前看。 晚些时候，我把事情的经过复述给我的丈夫，我说：“打动我的不是 Yancey 说的东西，而是他把这些东西说出来的方式。” 这两位创始人已经离开了，从 Yancey 讲述的东西中却察觉不到这点，好像他们从未离开一样，如果不是我提出的问题，任何观众都不会知道他们已经离开了公司。公司诞生于创始人的心灵、意志和双手，创始人就是公司的起点，Kickstarter 的故事也始于这两位创始人。这对我和 Tom 来说意味深长，我们开始反思我们自己创立的公司，Tom 的GitHub和我的Omakase Charity。 Tom 和几个朋友一起创立了 GitHub，公司在创始人们和早期的员工们不断交流的过程中发展。事实上，GitHub 提倡的就是协作，去官僚化，不仅提高了效率，还创造了一个自由的社区。在这样的环境下，最近在 GitHub 中发生的歧视指控显得格外的刺耳并让人痛苦。 在过去一整月对 GitHub 的调查中，我和我的家庭支持着 GitHub。我们没有回应社交网络上的质疑，因为我们不想扰乱调查。我们的法律顾问建议我们不要与任何 GitHub 的人接触，这其中有很多亲近的朋友。我们坚信我们能胜诉，因为我们知道背后的真相。但是 Twitter，Secret 和 Hacker News 上铺天盖地的负面消息使我们的沉默变得痛苦不堪——想象一下你自己、你的家人和你创建的公司面对无数可怕且不切实际的指责，你却无法辩解时的情形吧。 正如预料的那样，我们撇清了所有的歧视指控。但是由于这些指控和恶意散布的毫无来源的谣言，我们的名誉还是受到了无法挽回的损害。 如果你了解 Tom 和我，你应该知道我们不是无所事事的人。我曾经生活在纽约，经营我自己的公司，Omakase Charity，第一个被 TechStars 接纳的非盈利组织。Tom 也来到了纽约，他把他的时间分成了两份，一份用来帮助我的公司，另一份用来参与一个新项目。我们经常对彼此说“杀不死你的使你更什么什么”。 经过了几周的沉默，我们发现，虽然摆脱了歧视的指控，对 Tom 决策能力的质疑之声开始响起。我们获知一些员工因为 Tom 帮助我的非盈利机构而感到压力。我们为这个新的指控伤透了脑筋，我甚至开始怀疑我为 Omakase Charity 所做的每一个决定。 我有很多亲密的朋友在 GitHub，所以在去年夏天成立公司的时候，我理所当然的拜访了这些人。我没有创建过公司，因此我需要大量的建议。我邀请每一个朋友，无论在 GitHub 内还是外，我都会请他们出去聊聊。不久之后，我开始接触我新认识的人，无论在会议、Party、酒吧或者火车上，我都会找人分享自己的想法。我认为开展一个事业一定要建立人脉，并且把你的想法告诉全世界。 我非常抱歉，如果任何人感觉我在强迫他们付出建议、劳动或者注册。我从来没有这种意图。我只是对我的事业太过兴奋并且迫切的想把她分享给每一个人。在 GitHub，一些其他夫妻也凭借自身的劳动付出获取社会关系，我做的事情和他们没什么不同。我是 CEO 的妻子，但是我和 GitHub 的同事相处的时候从没有利用过这个身份。 |
