新合同风波 据资料显示，近期中国搜索开始向员工发放新的合同，但合同中的某些条款却让原即刻搜索的员工感到不安，合同中称新老公司与员工三方一致同意如下解决方案： 由中国搜索公司与原即刻搜索股份公司的员工订立劳动合同。员工与原即刻搜索公司签订的劳动合同自签订新的劳动合同之日起自动终止，员工与原单位互不主张经济补偿。
但原即刻搜索的员工随即提出以下几点质疑： 1、之前答应在今年6月份给的钱，现在在合同中注明不给了（合同中有附加条款）； 2、与中国搜索签订的合同里，出现了即刻搜索； 3、2013年10月合并完成，到现在却一直没有签订新合同。 据中国搜索内部人员介绍，目前公司内部结构比较混乱：大批核心技术人员离职，已经没有在做搜索引擎算法相关的技术人员，搜索质量非常差，基本都是人工做的，像图片搜索都是组织大量人力在做关联匹配；而且中国搜索没有自己的产品部，之前两家公司的产品经理都已基本离职，留下来的都从事编辑岗位. 最新的消息是，很多即刻搜索员工不满合同中的相关条款、拒绝签字，人力通知把空白的合同又收了回去。 记者手记： 整合比收购更重要也更难，任何一个公司都希望能够在收购完成后能够顺利的整合原有的员工，以此来发挥更好的协同作用；但之前大多数中国互联网公司在这个领域的尝试，都以失败而告终。 即刻搜索与盘古搜索的整合仍在继续，这批员工的命运正是在互联网并购大潮中受影响员工的真实缩影。 |
