Yammer的“Hack Day” 很多科技公司都有“Hack Day”。开发人员聚在一起研发新的产品或功能。他们通常通宵写代码把想法变成现实。企业社会化网络服务Yammer的“Hack Day”更赞！持续整整一天，员工们都全员出动，身着狂野的服装彻夜狂欢。
英特尔员工“效仿”富士康玩跳楼？ 英特尔罗马尼亚公司的人组织了一次‘集体跳楼’活动，这当然不是在学富士康。对于这次古怪的活动，英特尔希望通过这次活动来激发员工的勇气、创意，促进员工和谐。
支付宝“裸奔计划” 当一个项目按期或超额完成，为了向员工表示庆祝，该项目的负责人会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈。公司管理层把“裸奔”当成一剂团队融合的良药，下属员工把完成项目后可以正大光明、开开心心地驱动项目负责人“裸奔”当成对自己的犒劳。
入职的员工要为下一位入职者准备一份小惊喜 Commerce Sciences公司的工程师欧伦・艾伦伯格(Oren Ellenbogen)说，他们公司有一个极具特色的传统，每个最新入职的雇员第一天上班时，都要为下一位入职者制作一份“小礼物”。这份礼物要独具匠心、个性十足，可以是笑话、有趣的书籍、咖啡胶囊等等。
每季度换一次座位 HubSpot是美国知名的数字营销创业公司，拥有多达500名雇员。公司的CEO称，每个季度员工都会坐到随机分配的新位置。届时，公司会召集所有雇员，要求每个人清理好自己的办公桌，然后与他人调换座位。
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