6. SAS
公司评分：4.3 CEO支持率：吉姆-德奈特(Jim Goodnight)，96% 公司综述：SAS拥有一个十分漂亮的办公园区，甚至让人有种大学城的感觉。在这里，员工可以享受免费午餐、游泳池和其他福利，但该公司的文化在有些时候又似乎有点排外。 员工反馈： -出色的福利制度、类似大学的优秀办公环境以及看起来永远漂亮的园区风景。 -公司管理层将你视作一个成年人对待，且同你坦承己见。工作、生活在这里可以得到充分平衡，而且你还拥有免费的健身房和午餐可以享用。 -优秀的企业文化、灵活的工作环境、充满挑战和刺激的工作、以客户为本是一家企业获得成功的正确公式。 7. Workday
公司评分：4.2 CEO支持率：阿尼尔-布斯里(Aneel Bhusri)，88% 公司综述：Workday工作节奏很快，拥有许多天赋异禀的员工，但似乎有些排外。 员工反馈： -你可以在Workday同那些最出色、优秀的员工一起工作，几乎每天你都可以从别人那得到启发，并以前所未有的方式完成手头的工作。Workday拥有着十分均等的组织架构，这就意味着你的每一个意见都将得到重视。而且，该公司的企业文化是基于协同合作，而不是企业政治所打造的。因此该公司的员工大多是给予者，而不是索取者。 -我从没有像在Workday工作过那么长时间。这里的工作节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。 -非常排外，如果你不属于Peoplesoft派系的话，你的职业生涯发展空间将十分有限。 8. Responsys
公司评分：4.7 CEO支持率：丹-斯普林格(Dan Springer) ，94% 公司综述：Responsys员工从上班第一天起开始就能感受到自己被重视的感觉。Responsys在公司内部有很大的成长空间、不错的福利制度、公司氛围也比较轻松。 员工反馈： -优秀的客户、有创造性的工作环境、天赋异禀的同事、出色的教育和培训制度、有远见的公司未来发展计划以及一个强大的服务部门。 -不同部门和办公室之间可能拥有着不统一的公司政策，Responsys的薪水或许有竞争力，但常常低于业内平均标准。公司管理层拥有着远大的抱负，但具体的未来路线图却并不清晰，对于一家快速成长起来的公司来说，这或许就是必经的成长烦恼。 -有时候必须工作很长时间，但我干的并不是销售的活！ 9. ExactTarget
公司评分：4.1 CEO支持率：斯科特-D-多西(Scott D. Dorsey)，100% 公司综述：ExactTarget向来以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工可以真切的感受到自己是团队中的一份子，并乐于互相帮助、互相鼓励。 员工反馈： - 出色的领导团队和优秀的企业文化。 -快节奏的工作步伐要求员工具备极高的自觉性，甚至对于公司正在经历的成长烦恼需要抱有耐心的态度。如果你可以接受以上这些的话，ExactTarget将成为你的理想工作场所！ -ExactTarget在美国中西部地区创造了一个令人难以置信的公司，该公司所使用的软件、技术平台以及所看重的未来增长着力点都是独一无二的。ExactTarget的企业架构尊重每一位员工，并会根据贡献大小而对其进行评估。 10. Orbitz
公司评分：4.1 CEO支持率：巴尼-哈福德(Barney Harford)，91% 公司综述：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们可以在这里不断学习。公司的福利很好，工作时间也十分灵活。 员工反馈： -公司内部拥有许多有天分的员工，这里是你职业生涯开始发展，并同外界展开竞争的理想场所。 -Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方，这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。Orbitz拥有快节奏的工作环境以及最前沿的技术，或许并不适合希望朝九晚五的上班族。 -朝气蓬勃、优秀、友好的同事、诙谐幽默的工作环境、出色的福利制度、灵活的工作时间、尖端技术、富有挑战性的工作。 |
