从谷歌高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德提出该公司有意退出中国市场开始，再到谷歌将搜索服务由中国内地转至中国香港，再到近期谷歌的 ICP牌照年检问题，仅仅半年时间，谷歌在中国市场不仅在业务上受到极大损伤，而且面临“树倒猢狲散”的人才流失问题。
在出走几个月后，谷歌于近期又扩大招聘的宣传力度，将广告打到新浪、网易等门户网站，颇有些卷土重来的味道。
高调招聘的暗示
7月29日，有知情者对《华夏时报》记者爆料称，谷歌中国的人才招聘广告都打到门户网站新浪网了。
随后，《华夏时报》记者在调查中发现，不仅是新浪网，另一家门户网站网易上也出现了谷歌中国的招 聘广告，而且谷歌的招聘广告出现在这两家门户网站首页居上的醒目位置。业内观点普遍认为，谷歌人才招聘力度实属罕见。
“纳贤之心无止境”，谷歌中国招聘广告如此称。记者发现谷歌所招职位有：研发、产品、用户界面/人 机界面、销售、运营和IT、人事、市场等，其中研发、销售涉及职位较多。至于这些职位的工作地点，主要以北京、上海为主。同时记者发现，对于招聘人数，谷歌没有明示。
另外，记者进一步调查发现，在中华英才网上，也有谷歌的人才招聘信息， 其中招聘人数为“若干”。
同时，记者致电谷歌中国，该公司有人员称，应聘者需要在网 上提交个人简历发出申请。
据悉，此次谷歌在中国市场的招聘引起注意是在5月份，当时 谷歌在其“黑板报”上发出招聘启事，称“产品不断升级改进，继续招聘优秀人才”。招聘内容显示，谷歌中国空缺的研发岗位约有六类，其中包括北京和上海两个 研究院的研发经理等领导职务。
因此相比5月份的招聘，谷歌显然加大了招聘的宣传力度。
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