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红帽亚太区总裁:吸引顶尖人才对发展很重要

2007-11-28 08:56| 发布者: joejoe0332| 查看: 2167| 评论: 0

  红帽(Red Hat)亚太区总裁Gery Messer说,吸引顶尖人才对发展至关重要。

  Messer表示:“自从我今年初加盟红帽公司以来,我们已经引入了一些经验丰富的人士担任公司官员。”

  Messer本人有超过20多年的管理咨询及销售经验,他曾在EMC,SAP以及Deloitte咨询公司任职。ZDNET亚洲最近对他进行了专访,内容涉及Linux的普及率以及他对红帽在亚洲的前景展望。

  Linux在服务器领域的普及情况如何?

  Messer:如果看看大企业的情况,就会发现越来越多的企业在Linux平台上执行重要任务,因为Linux的稳定性无可置疑。我们已经经过了开源运动的情感期,这一时期主要建立起了强大的社区,进行创新。

  接下来的阶段就是检验其性能,以便证明Linux具有可信性,可升级性以及安全性。目前我们就在这一时期。首席信息官们告诉我们,开源正在变为主流,它不再具有风险。我们创业之始存在很多技术,像虚拟化,数据存储管理等,现在它们全都融入到了Linux操作系统中了。

  Gartner最近预计,到2011年,80%的商业软件都将包含开源标准以及方案。2005年,开源软件市场价值180亿美元,到2010年,它将增长到410亿美元。对现在的首席信息官们来说,问题不再是使不使用Linux或者开源方案的问题,而是多快采用它们的问题。

  Linux在桌面市场的发展情况怎么样?

  Messer:我们公司内部在“红帽企业Linux”平台上运转业务,我可以告诉你,Linux操作系统的体验和其他流行操作系统的体验一样。人们对Linux的外观和感受的接受没有问题。

  Linux的灵活性意味着我们可以在众多的设备上看到它的影子,比如瘦客户端或OLPC(人人电脑)。我们预计,桌面市场,Linux将很快大范围普及。

  红帽亚洲最近招募了几名官员,你们未来还将继续扩充人员吗?

  Messer:是的。我们将建立起强大的管理与支持团队,吸引亚洲地区的人才。我们在亚洲9个国家已经拥有强大的影响力。自从我年初加盟红帽以来,我们已经在亚洲招募了官员。我们最终的希望是,在社区当中挑选出领导人。

  红帽在亚洲的计划是怎样?

  Messer:我们的目标是扩大我们的合作生态圈,这包括渠道合作伙伴以及那些中间件企业。我们的期望是,不仅将价值带给用户,而且也带给我们的伙伴。

  红帽已经拿出60%的预算在支持与维护上面,这是我们的生存根本。

  从全球来看,红帽40%的收入来自美国以外的地区。我们计划在两年内将这一数字提高到50%,最终达到60%。亚太地区是我们国际收入来源的重要组成部分,我们在亚洲深入更多市场只是时间的问题。

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