在开源社区的经历对求职来说是一份不可多得的宝贵经历。最近根据Dice和Linux软件基金会发布的开源工作报告，参与开源对求职正变得越来越重要。
报告指出，科技公司的经理有三分之二计划增加有开源经历的员工，有59%的经理表示，计划招募更多的开源工作者。 这个新闻对于已经工作的开源工作者同样有益。调查中五分之四的经理提高了开源工作者的工作待遇——其中44%的雇员提高了薪水，43%的雇员获得了更灵活的工作制度，例如远程工作等。 Linux基金会的负责人Jim Zemlin表示，这个趋势正变得越来越明显，竞争也越来越激烈。 “这是一个卖家市场，只有专业的开源工作者才能得到更多的好处，”他说，“随着越来越多的开源项目的开放，开源工作者也需要逐渐提高他们的编程技巧和知识，比如DevOps和计算机网络等。” 开源知识中需求最高的是OpenStack和云端方面，51%的受访者表示，云端方面的技术是时下最热门的开源方向，其次是网络技术，占21%。 另一项报告也表明，技术类型的工作对员工的选择更倾向于技术。报告指出，133位受访的经理中，只有11%的有备用的候选工作者名单。而大部分偏向于直接招募。
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