非盈利性认证组织（ISC）²和技术咨询公司博思艾伦最近的研究报告突出了IT安全领域就业人员性别失衡状况。基于对全球近14000IT安全专业人士的调查显示，在过去的几年里，妇女在IT安全工作人员当中的比例只有10%。但是数据显示，女性正在学术焦点，计算机科学与工程方面取代男性，并且高等学历比例超过男性。 女性在信息安全领域内的治理，风险和法规遵守（GRC）领域就业比例最大，5位女性IT安全工作人员当中，就有一位在GRC领域工作，男性这一比例是八分之一。 这项研究还确定了GRC在信息安全和网络安全当中的作用越来越大。但是，报告也指出，如果不尽快缩小IT安全领域工作人员性别差距，那么到2020年，IT安全领域工作人员短缺数量将达到150万人。 这项研究其他重要发现是，在IT安全领域当中，58%的就业女性具有硕士或博士学位，男性只有47%。在受访者的GRC分组当中，女性平均年薪比男性低4.7%。然而，研究表明，男性看重金钱补偿的比例超过比女性从业者，女性从业者更看重雇主可以给出其他补偿，比如如灵活的工作时间等等。 研究也发现，在在IT安全领域当中，女性从业者妇女更看重就业培训和技能训练，她们不放过可能的信息安全培训机会，来保持和提升专业才能，让自己的在在IT安全领域当中取得成功，变得越来越有价值。
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