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Google+的命运,你懂的!

2015-4-1 22:13| 发布者: joejoe0332| 查看: 740| 评论: 0|原作者: 《程序员》|来自: 《程序员》

摘要: Google+快满四周岁了,然而当初这款对谷歌非常重要的产品,如今在科技媒体前得到的曝光越来越少,另外,谷歌自己似乎也对Google+失去了发展方向和动力。与此同时,Google+高层的动荡等似乎都在无声暗示着它的命运。 ...
  Google+快满四周岁了,然而当初这款对谷歌非常重要的产品,如今在科技媒体前得到的曝光越来越少,另外,谷歌自己似乎也对Google+失去了发展方向和动力。与此同时,Google+高层的动荡等似乎都在无声暗示着它的命运。


  3月2日,上任不到一年的Google+负责人David Besbris宣布离职,这给Google+的前景又埋上了一层阴影。


  时间回到2014年,Google+建立和运营主要负责人Vic Gundotra离开谷歌。这位Google+服务的主要缔造者离职立即引起拉尔轩然大波,很多媒体和业内人士私下认为,谷歌或将于不久后关闭旗下社交平台。虽然随后David Besbris成为了Google+新掌门,但他在接受采访时,对未来Google+的发展几乎只字不提。而谷歌官方在Vic Gundotra离职长达半年之后才给出一份Google+未来发展的官方声明。这只是一方面,另一方面则是Google+的用户数。


  虽然早在2013年,谷歌官方就已经宣布Goolge+社交网络在近几个月活跃用户数量达到3亿,在主要社交网络中仅次于Facebook。但值得注意的是,这份数据的含水量很大,因为谷歌为了推动Google+的普及,曾一度强制用户在注册谷歌相关账户时,必须同时注册一个Google+账户,并且强制用户只能用Google+账户登录,而这一政策直到2014年才被中止。停止后,Google+真实的一面才逐渐被揭露,2014年5月份的数据显示Google+每月活跃用户数量仅为Facebook的五分之一。


  去年10月,时任Google+负责人的David Besbris在采访时曾拒绝透露Google+的活跃用户数据。拒绝透露的原因在今天已经知晓,因为数据太难看了。2015年1月22日的一篇文章称,Edward Morbius分析Google+数据后得出的结论:Google+有22亿账号,但活跃用户只有400万到600万。在22亿账号中,有9%公开发表过帖子,但其中37%是在YouTube留言,2015年1月所有Google+账号中只有 0.3%(即660万)发过帖子,每天发帖的用户只有36.7万。这一数据没有包括非公开的帖子或留言,但足以显示Google+用户的活跃度很低,可以说Google+是一个鬼城。


  尽管Google+项目对谷歌而言非常重要,并且这个起初开发代号为“翡翠海”的项目是谷歌长期的努力,并且也是谷歌CEO Larry Page一开始最为关注的项目;尽管谷歌也曾不断成功过——在Gmail之前,就存在着各式各样的电子邮箱服务,但它们还是以一个不同的方式展现了自己(并且最大的成功是在搜索引擎上把雅虎干翻了!);尽管社交是计算领域非常重要的方面,它的背后都是一个个真实的用户,谷歌需要这些基础支撑自己;尽管David Besbris走了后,接替人选也很快确定了——Google产品的一位副总裁Bradley Horowitz…… 


  但随着Facebook越做越好,Google+的鬼城效应将会不断恶性循环,与此同时Google+高层的动荡、Google+不甚清晰的前景,以及Google+员工的调离和出走(最鼎盛时大概有1000到1200人之多,但现在这一数字只有原来的一半),都让人不得不对Google+的未来忧心忡忡。


  需要指出的是,对于Google+的“失败”并非是媒体和分析师的看衰。谷歌创始人Sergey Brin在去年5月份曾有过一次坦言:他压根不应该参与社交网站Google+的创立和运营,因为他本人压根不是一个会社交的人。做出这样的表述,等于是在间接承认Google+的失败,否则不会如此懊悔和坦言。


  网友曾这么吐槽过:微软好服务,但莫名其妙的改名;谷歌好服务,但莫名其妙的关闭。是的,在谷歌没有什么产品是不能关闭的。记得谷歌某个负责人曾透露过谷歌的竞争和行事方式:如果某个领域的现有产品还不够完美,本着让用户开心的原则,我们便会进入该领域展开竞争,如果某个领域里已经存在一些举足轻重的企业和产品,谷歌便不会去涉足。而如果某个领域的现有产品还不够完美,本着让用户开心的原则,我们便会进入该领域展开竞争。随着Facebook做的越来越完善,Google+还有存在的必要吗?


  这些的这些,似乎都在无声暗示着Google+的命运——你懂的。


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  • 快毕业了,没工作经验,
    找份工作好难啊?
    赶紧去人才芯片公司磨练吧!!

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