欧盟委员会科技专员尼莉·克罗斯
克罗斯表示，如果科技行业技术不足的现状持续下去，将削弱欧洲的整体竞争力，而解决该问题则有助于缓解欧盟的就业难题。
欧盟委员会周四发布的这些数据显示，今年2月份欧洲ICT行业共有超过40万个空余岗位，预计2015年将增加到50多万个，2020年将增加到90多万个。而在大学里学习科技的学生当中，男性数量保持稳定，女性数量不断下降。
作为今年妇女节的活动之一，欧盟将“吸引更多女性进入到科技行业，这是一个经济推动力。”尼莉·克罗斯说。“如果女性从事数字工作的频率能够与男性同等，欧洲GDP每年能够实现90亿欧元（约合120亿美元）的增长。”她援引欧盟委员会发布的最新数据说。
在高科技行业的管理岗位，女性比例尤其低，仅有19.2%，而其他行业女性管理者的比例为45.2%。欧盟委员会的研究还发现，培养女性管理者的企业，能够比没有此类政策的企业获得的股本回报率高出35%，股东回报率高出34%。
欧盟委员会将宣传典型人物，通过在线视频介绍该领域最鼓舞人心的女性，并通过此项倡议鼓励年轻女性学习科技，追求科技职业。克罗斯在一则Twitter消息中写道：“ICT不再是少数极客的领域，它很酷，它就是未来！”
