移动应用开发人员 明年，很多企业对于能够开发移动应用的人员需求会继续保持旺盛态势，并愿意支付高薪。该岗位的典型职责包括：编程、测试、调试、编写文档并监控移动应用;为部署新的应用而在组织的各不同部门间进行协调;督促项目进度和工作流程的安排;对应用的改进和增强提供建议。
软件开发人员 对这类人员的要求是：注重细节，有很强的解决问题的能力、分析专长和沟通技巧。软件开发人员的典型职责包括：根据计算机工程规范编程、测试和调试各种程序;修正、扩展和升级各类应用;跟团队里的分析师、工程师和质保人员沟通协调，为应用开发和测试编写文档;开发软件原型等。
软件工程师 罗伯特·哈夫认为，对软件工程师岗位的要求是要有较丰富的信息系统建设经验。其典型的职责包括：针对软件和应用开发，设计并创建各种工程规范;与质保人员合作制定软件测试计划;与硬件工程师合作，评估并测试硬件与软件的交互影响;实施标准的开发方法学;为软件规范编写文档。
商业智能分析师 在大数据时代，数据分析特长令很多公司垂涎。商业智能分析师岗位的典型职责包括：设计并开发全企业范围的数据分析和报表解决方案;审查并分析来自企业内外多种来源的数据;针对分析结果与各方沟通，并向管理层提出建议;制定数据清洗规则等。
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