7.) 是否有核心工作时间？
如果这家企业其他地方都还OK，但是却连带孩子、出游或参加周末party的时间都不会给你，那请问到底是“活干你”还是“你干活”？即使是与客户打交
道，虽然大部分情况下这很耗时间，但仍是有可能放在工作时间内搞定的。对“核心工作时间”精确地定义就是：对所有的企业来说，他们的业务不是同步的就是非
同步的。这方面的不同将直接对你的工作能力产生影响。因此，非常有必要搞清楚这家企业到底为什么设立核心工作时间，而这些时间对企业来说又意味着什么。 8.) 你们为什么现在在招人？ 是因为有新产品了？还是要扩大规模？ 还是近期有人离开公司了？ 一个公司处于动荡状态就表明这个公司一定有某方面的问题。问题可能是补偿金太少，
或者工作与生活无法平衡，或者企业文化对员工造成伤害等等。如果有某个人离开，那要找找离开的原因。如果公司正在扩大规模，那么你也许正在加入的是一个
100人的公司，而你却认为是一个只有20人的公司。 9.) 就你个人来说（指面试官），在这公司干过最牛逼的事情是什么？ 根据这个问题，你可以大致推测出这家公司对待项 目的态度。不妨试着问问看你的面试官最近做过什么牛叉的项目没有，这些项目又是何时完成并移交给客户的。以此可以推断出这家公司是否会为了挽救失败或即将 失败的项目而投入资金。不知道你做过多少项目是从来没有交付使用过的，或者交付没多久就失败了呢？经历过这些项目，你感觉如何？
通过询问面试官最近做过的牛叉项目，你可以推断出他是否对自己的工作感到骄傲。一个开发人员会不自觉地钻研他们所感兴趣的东西，就算这些东西很少有人关注。这样的人，才是你真正应该追随的。
特别要注意诸如：我曾经开发过一个公司内部的工具……我曾经开发过一个物流管理工具……我因为某种原因重写过一个开源软件因为……。有些开发者会用公司的 经费专断地开发一些根本没人理睬应用。就像我之前说的，我喜欢开发产品。但如果你觉得你需要重写一些组件，那你很有可能是错的。 10.)在你来这就职前，你都希望了解些什么？ 关于这份工作，最糟糕的部分是什么？
所有的企业，或多或少都会存在一些问题。不要再自欺欺人了，极乐世界是不存在的。
在一个好的企业，你的面试官不会介意与你分享企业糟糕的一面。因为当某人不介意想别人展示他们的缺点，那么这个缺点就是可以改正的，或已经在逐渐被纠正。 再次强调：没有任何一个企业、任何一种关系、任何一个产品是完美的。你处理问题的方式将决定你未来的工作是负担还是乐趣：“今天我还得处理这 个，F*ck！”；“我决定今天尝试一下这个，今天将是我永久修复它的一天！”
在一个不怎么样的企业，你得到如下的官方回答：我们最大的缺点就是永远在追求完美。可能有以下几种原因促使你的面试官说出这句话：
并不是所有公司都很黑暗，但是你需要时刻提高警惕。我们只有几十年的时间活在这个星球上，因此，不要浪费任何时间走弯路。 |
