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微软CEO最后一位候选者身份曝光

2013-11-11 09:24| 发布者: joejoe0332| 查看: 1701| 评论: 0|原作者: coolxap.com|来自: coolxap.com

摘要:   前不久,我们报导了微软已经把CEO的候选名单缩小到了五个人,除了一位候选者的身份没被曝光外,其余四位候选者的身份我们都已经了解了。今天,这最后一位没被曝光的候选者的身份,也就是微软内部第三位候选者的 ...

  前不久,我们报导了微软已经把CEO的候选名单缩小到了五个人,除了一位候选者的身份没被曝光外,其余四位候选者的身份我们都已经了解了。今天,这最后一位没被曝光的候选者的身份,也就是微软内部第三位候选者的身份也曝光了。他就是微软运营总裁Kevin Turner。


  至此,微软CEO五位候选者名单终于完整出炉了,其中微软三位内部候选者分别是Kevin Turner、业务发展副总裁Tony Bates以及云业务部门副总裁Satya Nadella,而外部两位候选者分别是前诺基亚CEO ,Stephen Elop及福特CEO,Alan Mullaly。


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  关于Turner是候选者的信息是Bloomberg向我们披露的。据说这份名单是由董事会与网络服务副总裁Qi Lu及运行系统副总裁Terry Myerson共同讨论得出的。他们从四十位候选者中筛选出五位。


  Turner于2005年加入微软。除了担任COO外,他还负责管理公司的销售团队。在加入微软之前,他曾在沃尔玛担任重要职务,还担任了山姆俱乐部的CEO。


  尽管现在名单已经缩减到了五位,但是这还不是微软官方最后的名单。据Bloomberg透露,猎头团队还在物色更合适的人选。


  为了寻找Steve Ballmer的最佳继位者,猎头团队及董事会必须考虑候选者在帮助公司迅速转型上具备某些特征。


  Bill George是哈佛商学院的教授,也是Goldman Sachs Group Inc的总裁。他在接受Bloomberg采访时说到,“微软需要一位非常强大,面对变化能迅速做出反应的领导者。虽然我一向主张内部选拔,但是在这个节 点上,我觉得他们很可能需要从外部选拔最佳候选者”。他还说到,“内部人员可能没能力做出微软需要的非常艰难但是又很必要的改变”。


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