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商业周刊:鲍尔默执掌微软13年展现出非凡能力

2013-8-25 13:32| 发布者: joejoe0332| 查看: 568| 评论: 0|原作者: 腾讯科技|来自: 腾讯科技

摘要:   针对微软周五宣布首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已决定在未来12个月内退休一事,《商业周刊》当日撰文指出,虽然饱受批评,但鲍尔默在执掌微软帅印期间已经展现出非凡的能力。作为他的 继任者,应当 ...
  针对微软周五宣布首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已决定在未来12个月内退休一事,《商业周刊》当日撰文指出,虽然饱受批评,但鲍尔默在执掌微软帅印期间已经展现出非凡的能力。作为他的 继任者,应当拥有预测出计算产业将会如何发展的能力。以下为文章内容摘要:


  在每年毫无生气的8月,企业通常会发布一些最令人震撼的消息。微软这一次也赶上了这一潮流。这家公司在周五宣布,公司首席执行官鲍尔默将于未来12个月内退休。微软已经成立了有公司联合创始人比尔·盖茨(Bill Gates)等人组成的特别委员会,挑选鲍尔默的继任者。


  早在鲍尔默最小的孩子高中毕业时,鲍尔默就提到了打算退休的问题,一些人曾粗略的估计,鲍尔默会在2017年前后退休。当前的问题是,做出提前退休的决定,究竟是鲍尔默本人的想法,还是微软董事会的决定。


  对于鲍尔默退休的问题,微软称公司有大量的工作需要完成,因为这家公司正在从软件公司向硬件和连接到公司设备的服务公司进行转型。虽然存有细微的差别,但在 过去的两至三年内,鲍尔默一直在内部推进这种转型。鲍尔默在声明中称,“此类型的过渡并不存在完美的时间,但目前是正确的时间。我原本的退休时间打算,是 发生在公司向设备和服务公司转型的中期。我们需要一位在长期能够引领公司朝着新方向前进的首席执行官。”


  微软董事会已成立一个特别委员会来处理鲍尔默的接班工作,该特别委员会成员由独立董事约翰·汤普森(John Thompson)、审计委员会主席查克·诺斯基(Chuck Noski)、薪酬委员会主席史蒂夫·卢克佐(Steve Luczo)以及盖茨组成。汤普森曾是赛门铁克首席执行官;诺斯基为美国银行前首席财务官;卢克佐目前则是希捷首席执行官。该特别委员会正与猎头公司海德 思哲(Heidrick & Struggles International)合作,计划同时在公司内部和外部挑选适合的首席执行官接班人选。


  鲍尔默的批评者一定会对此欣喜若狂。多年来,他们一直呼吁着鲍尔默下课,自苹果iPhone手机问世之后,这种呼声更是愈加强烈。苹果的智能手机掀开了计算产业激动人心的转型。在繁荣发展的移动计算市场,苹果和谷歌的表现均远远强于微软。作为一家消费技术公司,微软当然渴望着向Xbox游戏平台之外的市场进行扩张。在企业计算市场,微软也面临着等同数量的威胁,只不过在鲍尔默的带领下,微软在该领域的表现更为强劲,企业商业软件销售额在过去十年实现了大幅的上涨。


  追溯到今年7月份,鲍尔默对微软管理层进行了大幅调整,清晰的表明公司内部将有五人可能会成为首席执行官接班人。鲍尔默在2000年接替盖茨出任微软首席执 行官。就像是当年取代盖茨一样,今天鲍尔默将要退休的消息同样令人震惊。科技产业最平稳的首席执行官过渡形式,就像是苹果和ARM任命首席执行官接班人那 样,而不是成立一个委员会来选择合适人选。微软此前用了13年时间来考虑谁将是鲍尔默的接班人,不过从目前的情况看,在此问题上这家公司仍需要更多的时 间。


  虽然鲍尔默饱受批评,不过熟悉他的人表示,能够让雄心勃勃且规模庞大的这样一家公司保持增长和完整,鲍尔默已经展现出了非凡的能力。毫无疑问,微软将会寻找一位具备部分这种品质的候选人,而且他应当会拥有预期计算产业趋势将如何发展的诀窍。


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