| 尊敬的倪院士、绍康，各位嘉宾，各位记者，欢迎大家来参加这个具有历史意义的会议，绍康刚才讲的让我很兴奋，确实我一直在关注和向IBM学习，IBM的绍康和温总给我们很多帮助，使得我们“LUPA人才芯片工程”到今天能够得以成长，创新是在中国最需要的环境，现在出现新的云计算、物联网，既然已经出现了，大家换一种说法，就是思维。到今天说财富也是一种思维，财富是思维这是一种新的说法，财富是通过创业和就业来创造的财富，那么创业和就业，也许可以说是一种思维，你具备了这种思维，不应该发愁当前的就业岗位，特别是当前699万大学生就业的压力非常大。据中央有关部门报道，2013年是中国大学生就业压力最大的一年。
今天刘校长也介绍了，我们在“LUPA人才芯片工程”项目上确实也得益于各个大学和教育部，2006年我们出台的“LUPA人才芯片工程”也是在教育不、同济大学、北方交通大学、浙江大学、教育部的张尧学司长我们一同研究LUPA模式和LUPA发展的时候锁定人才芯片工程，潜心做的八年。现在我们准备在中国大学生就业最困难的时候，能够把它抛出来，献给中国。 资源与就业问题已经是老生常谈的问题，还好，我们国家整个中小型企业转型和方向，能够在今年把支持开源软件开发与应用尽快形成基于开源模式的产业生态系统列为中国“十二五”软件和信息技术服务业的规划。今天为什么请倪院士来讲开源软件，请绍康来讲云和创新，实际整个“LUPA人才芯片工程”都是基于开放资源，基于云和基于这个创新的体系和架构。正好这是在中国第一次把它列入了，以前政府从来没有提过这个事情，当然，现在倪院士病了，因为他在承担国家一个很重要的项目，这个项目也确确实实是中国一件非常大的事情，也和这个有关系。 “LUPA人才芯片工程”生态系统。 现在已经基本搭建完成，想在人社部、教育部、发改委、工信部指导下建立这么一个大的生态环境，这个环境现在非常重要，创新必须要有环境，大学生就业，当前这个环境在中国是缺失的，能不能有一个组织、机构或政府部门主动提出来，大学生在就业之前先到我的整个环境里，经过我给你的训练，让你能够达到现在国际企业和中小企业转型的企业，这类人才真正需求的程度。下面我们面对的是现代服务业的企业群，现在整个中小企业的转型升级方向就是现代服务业，但这个现代服务业我们认为它不是对传统产业的排斥，而是在传统产业基础上加上新信息技术，把它们相互结合变成现代服务业。 “LUPA人才芯片工程”到底是什么定义和含义？我们锁定人才芯片工程是基于网络思维、开源技术和开放平台的智慧资源、职业能力高效分享的生态系统。也是一项将人脑仿生计算机的变革，从单机时代变革为云计算时代，即从个人智慧变革为云智慧模式的教育与就业工程。这是暂时我们给它锁定的定义，也欢迎绍康、倪院士能给我们多提建议，使它更准确。 “LUPA人才芯片工程”原模型。 当时全世界都在召开开源大会，就是软件开放了，Open Source，怎么能有开源软件模式，2006年我们给开源软件做了这个模型，这个模型我们认为应该和开源人才打包，推到就业岗位，使这些人才服务信息化，创造商业模式。这是LUPA 2006年做的一个图形，现在已经得到世界几大公司的认可，包括Google的高层也很认可，包括IBM也很认可这个模型。 云、物、移、大、智——云、物联网、移动数据、大数据和智慧城市已经成为当前社会整个经济和产业发展的主流，这是整个中国企业转型和人才培养的方向，我们认为“LUPA人才芯片工程”一定要锁定在“云、物、移、大、智”这几个信息技术共享资源，能够打造人才共享的生态环境，当然IBM也是在云计算、物联网、智慧城市方面做很多工作，也和中国很多城市在往这方面发展。 LUPA基于云平台、云存储的服务模式，这里不详细介绍。 为了使“LUPA人才芯片工程”在中国有效事实，LUPA经过几年的努力打造这四个平台，5月1日向全国开放。 一是教育平台，在这个基础上中国的所有教育无所不在，我们把它做得很全，外国的、中文的、英文的全纳入其中，很多视频我们都已经包括。 二是认证，我们和人社部合作，做国家开发和应用的系列人才认证，做认证平台； 三是LUPA开发平台，就是开发社区，集聚大学生创业，开发能力、动手能力的开发平台。 四是就业，最重要的，也就是最值得骄傲的是人才芯片工程的大学生就业平台，大学生可以在这个平台上找到自己的位置，自己的就业方向，找到自己的就业启蒙老 师和师父，我们可以在互联网上点对点和你交互和培养，特别是文化、社会对企业就业的能力，这个平台我们已经做得非常好。 你首先上了这个平台对自己进行测试，你适合做什么，你适合干什么，在这个平台上你可以选老师，选师父，由这个师父来带你，如果你成功了，由LUPA负责把 你推向你合适的岗位工作，所以，这是一个新的就业平台，也可以在这上面创业，这就是我们人才芯片工程的云服务平台，四大服务体系。 （图，PPT）基于手机的服务我们做得很早，最早是和北京电信联合推出。这是开源社区平台建设。“LUPA人才芯片工程”首批对接企业及代表项目。原来我们基地的一些想法。
LUPA也得到的各个部委的认可，我们联合了各部委，人社部、教育部、工信部、科技部都有相信的支持，一些标准、知识认证。国家开源软件开发与应用能力测 评标准是我们与人社部共同制定的，这是中国第一个，以前都没有做过的。胡锦涛总书记也参观了LUPA实验室。我们要特别说的是LUPA人才芯片工程是基于 “准就业”的模式，“准就业”模式是LUPA2008年底、2009年初提出来的，到今天大家对LUPA认识还有点模糊，但LUPA在准就业问题上为我们 国家立了一大功，2008年底、2009年初世界金融危机、经济危机导致世界很多国的大学生上街游行，对政府抗议，砸车、烧房子。当时我们和北京大学提出 来给中国大学生提供“准就业”。开这个会的第二天全中国的网站、全中国的社区，全中国的报纸全一个声音——“准就业”，大学生觉得找到出路了。所以准就业 和现在的“LUPA人才芯片工程”是一致的，想让我们大学生在人才芯片这个就业池里进行准就业。也就是说原来我们文化大革命前后搞的学徒制，学徒制也是就 业，为什么一定要到岗位上就业呢？学徒也是就业，我们现在对大学生实际是很不公平的，大学生辛辛苦苦找到一个工作，到企业以后我们接受的是试用期，你能干 就干，不能干就走，很不公平，我们没人叫他去就业，我们社会没有教大学生怎么应对就业，这段时间谁对大家负责呢？ “LUPA人才芯片工程”我们给大学生和学徒制提供一个服务，提供一个平台，提供一个就业池，提供一个环境，认为这样可以大大缓解中国今年上千万大学生就 业难的问题。这是当年我们搞准就业时没有两天国务院出了一个“国七条”，这是针对我们那个活动，当年搞准就业的时候，第二天有600余家媒体报道，有 380多万家网站转载准就业的消息，其实这和今天的“LUPA人才芯片工程”是一回事，准就业是让他装芯片，帮助他学习就业的智慧和能力，是一回事，所以 我们人才芯片工程就是准就业的一个落实和准就业的继续。 大事记。 LUPA做这个事情不是空穴来风，已经做了多年的积蓄和准备。LUPA做的事情，担当社会的责任，帮助大学生在就业方面能做一些工作，更主要的，我们想打 造中国职业教育与就业的服务运营平台，这是我们的一个目标，也希望各位能支持我们，早日建成这个平台，为我们中国大学生的就业。不要到时候喊就业难，可以 顺滑地进入到一个平台，一个社区，一个机构进行学徒。 谢谢大家！ |
