开源融合助Google打造企业内部IT管理系统

来源: LUPA开源社区

　　一起吃饭也是种集体智慧

　　去年Google的技术副总裁Adam Bosworth写了一篇关于Google在搜索相关领域取得成功的文章，其中提到了Google的PageRank算法。PageRank能够对网页的重要性做出客观的评价，Google的创始人Larry Page和Sergey Brin将其应用到商业中。

　　“人工智能是一个非常好的工具，它可以帮助人们更好地做出决定，”Merrill说，“不过它还没好到能做出非常复杂的决定的地步。”

　　集体的智慧在Google内部占有非常重要的地位，正如Merrill认为的那样，“我们在一起永远要比任何一个单独的人聪明。”现在看来，这种洞察力或许不会太让令人惊讶，尤其是像Wikipedia和Digg出现之后，但是大多数的公司仍然只停留在口头上。

　　在Google这样的例子很多，类似的方式还表现在新员工招聘上。“没有谁能单独决定能雇佣谁，”Merrill强调说，“一个新员工的雇佣与否是需要大家做决定的。”

　　这种集体智慧的理念还体现在吃饭方面。Google会给员工提供免费的食物，这不仅仅能让员工填饱肚子，还能增加员工之间的交流。“如果你希望让你的员工多讨论多交流，你到底该怎么做呢？”Merrill问道，“请你为他们提供食物吧。”

　　对于开放式的讨论Google有自己的说法：大声的讲出来，“在这里任何事情都可以公开，”他说，“我们的决定都是公开的，我们希望大家争论。”

　　当然这是有限度的，Merrill承认有些隐私需要保密。“客户的资料对我们来说是非常重要的，所以我们多加保护，”他说，“不过我们认为一般的企业里的秘密都不是真正的隐私。”

　　一般的企业？这可能会涉及到99%的公司。Google面临着不同的挑战，它希望把世界上所有的信息都整合起来，并且让全世界的人都可以接触到它们。 可以确定的是，其他的公司都在注视并学习着Google的一举一动。
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