专访聚众开源CEO程勇:开源就是社区

来源: LUPA开源社区

　　回到老问题上，中国的软件人员面临的生活压力比较大，对社区贡献不足，社区影响力小，在此基础上创立的开源软件企业发展不快，进而没有足够的财力物力投入社区建设，社区发展缓慢，好像是个死循环，如何解决目前的问题，政府、企业还是个人？谁更应该负担更多的责任？

　　程勇：首先我要强调的一点，软件问题其实就是人的问题。中国的软件人员面临的生活压力比较大，从事开源软件工作，难道我们的程序员真的是没法生存了么？你要是做开源，做的好，没有好去处，你给我简历，我给你一个好的职位。只要你在开源社区做了贡献，基础扎实就不愁吃不好、穿不暖，相反，你会吃的很好，穿的暖和。你可以在社区中了解一下，那些从事开源的人，做的好的年薪没有低于20W的。

　　在政府支持方面，因为相关的政策法规不健全，实现起来也有一定的难度，因为捐赠实体不明确，所以导致了这样的问题。在中国，政府有一笔钱，想要给某些社区，给谁合适呢？也许这个问题还好办一些，找一些有代表性的、大一点的社区，但是这笔钱如何花，如何监督他们花呢，可能是个大问题，因为在国内的信用体系不是很健全，需要监督，但又没有相关的政策和单位来做这件事情。而在美国就容易的，因为某些大的开源项目都是有一些非赢利的组织或者机构来运行的，同时，政府和社会有一整套的法规和政策来指导和监督这笔钱的用途。另外，企业或者个人给这些非赢利组织捐献是得到鼓励的，比如在税收上面给予一定的优惠。而这一些对开源社区及商业运作有良性作用的氛围，国内目前都是不存在的。

　　所以说，在国内，无论开源社区、还是基于开源的商业运作，都是存在很多问题，主要就是环境的不成熟。

　　但这一说，好像国内的开源社区和商业运作都没有希望了，这也是我们需要纠正的。就像开头我说的那样，软件问题归根结底就是人的问题，我们的程序人员难道用部分时间来从事开源，从事社区活动就会导致生活得不到保障？我想这是完全错误的。开源软件行业的门槛可能稍微高点，国内的开源软件企业和开发人员不多，交流不畅，需要和国际上开发人员进行交流，这就需要一些基本功，比如英语、网络环境和社区文化等等。开始的时候可能我们的困难时大一些，但是慢慢的会好的，首先自己要舍得投入，比如语言学习，对于一个程序人员来说，英文还是很重要的，不光是用于交流，看文档这类的都需要。所以这些个人投资还是很有必要的。只有个人提高了，开源社区的质量才能够上去。社区做好了，才能够孕育出成熟的开源商业化项目，作为政策制定者的政府也就能给出适当的支持，只有上述这些做好了，才能形成一个良性的循环。

　　结束语：谢谢程勇先生接受我们的采访，给我们谈了这么多有关社区和开源企业的发展关系，也祝愿您的聚众开源公司能够越做越好！
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