实习生的某些现状

2008-03-20 20:11:33

到办公室工作有几个月了,单位腾出一些工作岗位,留给即将走上工作岗位的大学生们,最近也在招聘一些实习生。但在招聘过程中发现一些现像,当然是个别现像,让我觉得挺逗。
      有些实习生刚进来实习一两天,过来问我:“如果我以后留在这工作,能拿多少钱一个月?”很直率的问题!但让我有些茫然,连他自己都还不清楚能在这里从事哪个岗位。我又怎么会知道他以后能拿多少薪水呢!反应出什么呢?他来这里实习的定位,到底实习是什么?是免费为单位做事,是廉价劳动力?还是免费来单位学习?
      也许确立了自己的实习目的之后,实习才变得更有意义!

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网络人生的个人空间 网络人生 发布于2008-03-24 17:14:04
楼主看到的现象是目前一个非常典型的问题,对于刚刚走出校门的人,因为是80后的、因为从小就被家长含在嘴里的、因为长到现在全是别人在为他或她服务的、因为现实的生存压力(最典型的房子问题)。。。。。。种种原因集合在一起就有了这一典型问题的发生,全然忘记了“我能做什么?我能否胜任?我能给企业创造什么价值?”,变成了不想付出只想索取,当然这也是当前许多企业不招应届生的原因之一了。

当然也不能绝对的说全是如此,至少我周围的同事中就有是实习生的或应届毕业生的,还是非常不错的,至少他们让我看到了对本职工作的责任心及工作的进取心。我认为还是与他们从小所受的来自家庭的、学校的、及周围客观环境的教育很有关系。
Sanool和开源的故事--邵炜主题博客 sanool 发布于2008-03-20 22:06:29
很现实的情况

现在的大学教育根本没教学生怎样扮演员工这个角色  更甚至于连基本的礼貌都不懂  更别说什么自动自发的去工作了

当然以自我为中心是当代毕业生的一个特点  所以能拿多少钱是他们关心的   至于能给公司和团队带来多少贡献  他们没仔细考虑
我来说两句

(可选)

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