知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。 顺天命者,悲;逆,亡?

看孟岩英雄会妙语录有感

上一篇 / 下一篇  2007-04-28 15:02:29 / 个人分类:杂谈

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“现在很多中小软件企业里环境很恶劣,老板和开发者互相敌视,你想着怎么克扣我工资,压榨我剩余价值,我想着怎么样在将来走的时候让你小子栽个大跟头。”

    —— 王行舟,原《程序员》杂志技术编辑,自己创业四年后,对中国软件开发产业恶劣的土壤有更加深刻的认识。


“今天的程序员已经比我们那时候幸福多了,有这么多条件不错的企业愿意支持你做一些事情,媒体不应该误导大家,非要把程序员骗到创业那条九死一生的路上去。”

    —— 王咏刚,下午会议结束后。王咏刚曾在创业路上拼杀有年,进入Google后找到了幸福的技术生活。


这无疑揭示了当前行业现状。一个说明了在工作中的程序员的尴尬状态,一个说明了程序员盲目创业的行为。一切都是矛盾的。今天晚上就遇到孟岩并坐在一起吃饭了,这个世界真小。孟岩是《程序员》杂志技术总监,聊天过程中,孟老师(大家都这么叫)对开源社区的价值给予了肯定,但这个行业还需要付出更多的努力。同时也和博文视点的几位同时作了些交流,计划合组出版一本书,相关内容以后再公布。

以上是补全昨天的文章,今天早上参加了《浙江省信息专业技术人才知识更新工程(653工程)》,给我的感觉就是政府方面已经完全意识到人才再培养的重要性,意识到高校出来的学生进入社会后必须要进行再学习,以完善自己的技能,尤其是软件行业,你一年不学习,你就会落伍,然而恰恰有些教授级的人物总是拿以前的事情扯淡。尤其是今天早上的课程内容《网络信息安全高级研究班》,讲了些windows平台的杀毒软件有哪些名字,网络入侵有哪些类型,感觉这完全是一个初级班,而授课的是博士生导师,在什么什么发表过多少多少论文,参与过国家什么什么重大项目。不知是他觉得这次来听课的人水平太低,或者还是其他原因,难道就不能给大家讲点真材实料的吗?     


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joejoe0332 joejoe0332 发布于2007-04-29 09:46:34
可是为什么有那么多企业说招不到人的时候,又一心想着怎么对付现有手下的人才呢?

难道说得不到的是最好的,还有就是别人的总是比自己好的吗?
Sanool和开源的故事--邵炜主题博客.. sanool 发布于2007-04-29 12:29:31
招不到人才是为了省钱,一心对付现有手下是为了更进一步省钱。
风吹的谎言 盛忠良 发布于2007-04-30 13:56:23
看着碗里的,
想着锅里的。
最好是啥钱也不用付,
就管一餐饭。

重症"爱姿"病房 walkerxk 发布于2007-04-30 14:03:28
昨天哪个讲座郁闷死了,很想睡觉,但是又不敢睡觉,早上还有人趴在桌子上,结果下午已经没有人趴在桌子上了。最后实在是撑不住了,还是睡了一觉,早知道像某人一样溜了。
sunjoyce sunjoyce 发布于2007-04-30 19:46:15
sunjoyce
1钱 ——生存和安全感要求  
2老板或项目负责人过于专制、工作安排过多没人性——尊重的需要
3过于沉闷的工作环境——感情上的需要
4工作太单一无法发挥——自我实现的需要

无外乎这几种情况 对号入座
我来说两句

(可选)

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