大家好,我准备向这个空间转移了!

笔试聚光科技

上一篇 / 下一篇 2006-11-11 07:34:32

今天聚光科技来做宣讲会,总算来了一个专业对口的公司了,做光电器件的.宣读会是下午2点开始,结果我在1:40PM到达会场的时候,教室已经坐满了,不一会,站的人把门口都给堵住了.聚光公司一定也没有料到这种场面.一个劲的道歉说会场安排得太小了.

这个公司不大,还住于创业时期,给的待遇也挺好.再加到学校有三个系都做光方向.人当然是很多呀.我这个系几乎全部出动了.等宣讲完全,马上进行笔试.应聘光电工程题,做的是光电方面的卷子.天,这么一份对准自己专业的卷子,题目也是很基础的.我竟然很多做不出来!两年前学的,很早就还回去了.抓破头皮,把几何光学完成了.匆匆交上卷子.看来面试是没有机会了:(

第一个专业对口的光电公司就这么失之交臂 :( 可惜...可惜...

导入论坛收藏分享给好友管理举报

TAG:

引用删除 Guest / 2008-09-24 16:30:41: 评 1 分

引用删除 Guest / 2008-09-09 22:24:05: 工作压力太大，每天上班到深夜，老板疑心很重，在那上班就感觉像旧社会的劳工一样。

引用删除小小 / 2008-06-23 22:21:48: 我在工作了一段，哈哈，感觉么，技术也不咋的，就是买个美国的光电器件，然后拼装一下，感觉人就是比较能攻关。上面的那位兄弟说的情况差不多属实。

引用删除 guest / 2008-01-25 12:54:47: 一、谈工资的时候你要知道你只能拿到下限，上限是不可能的比如说每年7－10万，那你只能拿到7万。(相当正确，再加上扣掉的东东，到手更少）
二、说每年发15个月工资，据说只有王键的某个学生拿过，别的人拿13个月，多的那个月是年终奖，分两次发1月和6月各发一半，如果早走那么剩下的那一半就喂狗了。（这点前半段不对，主管级以上的一般还是有14～15个月的，如果部门经理以上，考核又比较高，那还是很可观的 ^_^。分两次是比较恶心，但也有不少公司是这个做法。理论上说如果让聚光来辞退你，故意搞错很多事，让老板忍无可忍：），这个是可以要到的，有先例，但一定要脸皮厚）
三、每年涨两次工资，概率跟福利彩票差不多，如果一次你能够涨400就应该偷偷笑了。（拉好部门领导关系，别和老王朝面，还是有可能，但有时候可能不涨比涨还好些^_^）
四、关于期权股问题。公司到现在已经换过三次名字了。第一次美国聚光、第二次长聚、第三次杭州聚光、第四次香港聚光，如果这辈子你不离开公司而且公司没倒闭上市了，采用可能拿到期权，（聚光不上市基本发展不下去的，这是风投的特点，所以不管有多难，肯定会想办法操作。但想拿到期权，现在进去肯定没戏，以前很多都仅是口头承诺，也未必能兑现。即使有书面承诺书的，近期老板也在想办法收回的，所以期权。。。^_^）
五、人力资源都是骗子，老板经常发誓不再骗人。（不置可否^_^）
六、聚光不会开除任何人，但是你可以开除聚光。（这不对，今年就有好些个总监是被开的）
七、千万不要来测试部，我个人认为这里招民工就可以了，如果你很牛B，国两年你就跟民工差不多了。（稍有过激，我个人认为如果到了测试一定也要想办法往横向去）
八、有一个部门比较锻炼人，就是人力资源，来这里混两年，之后，你连你老爸老妈都能够骗的倾家荡产。（^_^）
九、如果你不是搞技术的，来聚光就不是最低层。在聚光，任何其他位置都可以欺压搞研发的。（这个还是要看情况）
十、祝愿聚光万岁、万岁、万万岁，，（同祝）

引用删除 Guest / 2008-01-18 19:52:33: 大家请注意聚光语言陷阱，
一、谈工资的时候你要知道你只能拿到下限，上限是不可能的比如说每年7－10万，那你只能拿到7万。
二、说每年发15个月工资，据说只有王键的某个学生拿过，别的人拿13个月，多的那个月是年终奖，分两次发1月和6月各发一半，如果早走那么剩下的那一半就喂狗了。
三、每年涨两次工资，概率跟福利彩票差不多，如果一次你能够涨400就应该偷偷笑了。
四、关于期权股问题。公司到现在已经换过三次名字了。第一次美国聚光、第二次长聚、第三次杭州聚光、第四次香港聚光，如果这辈子你不离开公司而且公司没倒闭上市了，采用可能拿到期权，
五、人力资源都是骗子，老板经常发誓不再骗人。
六、聚光不会开除任何人，但是你可以开除聚光。
七、千万不要来测试部，我个人认为这里招民工就可以了，如果你很牛B，国两年你就跟民工差不多了。
八、有一个部门比较锻炼人，就是人力资源，来这里混两年，之后，你连你老爸老妈都能够骗的倾家荡产。
九、如果你不是搞技术的，来聚光就不是最低层。在聚光，任何其他位置都可以欺压搞研发的。
十、祝愿聚光万岁、万岁、万万岁，，

引用删除 guest / 2008-01-16 17:34:08: 评 -5 分
原篇是06年的情况，今年是否有参考价值比较难说。
楼下，感觉知道的满清楚么：）
其实06年去去可能还不错的，现在么。。。。。

引用删除 Guest / 2008-01-15 19:11:12: 最近聚光老总王键对中层领导越来越不信任，于是在所有员工的电脑中都安装了一个木马程序，这样每一个人对电脑的任何操作都可以记录下来，结果是人人自危，，，，对于面试的同仁可以直接提出这个问题

引用删除好龙仔 / 2008-01-04 23:17:16: 评 5 分
不错,对想进聚光的人有很好的参考价值

引用删除踏月色而来 / 2007-12-02 03:43:07: Guest ,你好,想问问你已经进聚光公司了吗?

引用删除 hunterzjw / 2007-11-29 16:42:14: 好高兴，通过了，协议已经邮寄出去了；
今天跟苏州友达光电解除合约改签聚光，跟女朋友一起签的。
谢谢各位的支持！

引用删除暗夜武者 / 2007-11-27 22:51:00: hunterzjw 你好，应该是没什么问题吧。聚光如果不给你offer的话，一般会直接告诉你的，呵呵，如果让你等联系，那说明应该是搞定了。不用太担心 o(∩_∩)o...

引用删除 hunterzjw / 2007-11-27 21:13:08: 我想问问签了的同学，你是面试通过后就签的协议吗？
我面试完成之后他们跟我说等他们回杭州公司后再叫人事部给我电话谈谈有关协议的事情。
这是怎么回事啊。不是不要了吧。

引用删除 guest / 2007-11-22 09:12:18: 据我所知，嘿嘿！他们做的研发我也在作，不过他们一群人在做，我是一个人做，就是俺经费及其充足。他们在具体的某个光电技术上遇到了障碍，现在还没有解决，这是技术方面存在的问题。市场方面，国内做气体检测的公司很多，特别是聚光遇到障碍的研发产品是市场很热的产品。现在我可以肯定地说他的产品进入石化很困难，因为三大石油公司都有科研单位在作。中国是个垄断的市场。我就在这样一个垄断企业。我们的研发产品已经进入国家为此专门建立的示范工程，换句话说，就是以后油气田的激光监测技术标准、规范就是我们制定。呵呵！话说得有点多。建议还是找国营垄断单位，私营企业台没谱！此外，那个聚光薪酬太高。